AF v Council of the European Union

AF, ambtenaar bij het Secretariaat-Generaal van de Raad, raadpleegde in april 2022 op eigen initiatief de rang (loonschaal) van een collega via het personeelsbeheersysteem Sysper, zonder functionele noodzaak. Dit leidde tot een administratief onderzoek, disciplinaire maatregelen en een waarschuwing wegens ongeoorloofde toegang tot persoonsgegevens. Bij haar jaarlijkse beoordeling werd haar competentie "oordeelsvermogen" verlaagd naar “aanvaardbaar”, omdat zij de regels inzake vertrouwelijkheid en gegevensbescherming onvoldoende had nageleefd. AF betoogde dat geen sprake was van een datalek en dat de raadpleging legitiem was voor haar taken. Het Gerecht oordeelde echter dat ook zonder openbaarmaking de loutere ongeoorloofde raadpleging een schending vormt van de regels inzake vertrouwelijkheid en gegevensbescherming, in het bijzonder gezien haar functie en ervaring (punten 81-86). Het beroep tot nietigverklaring van het beoordelingsrapport en de vordering tot schadevergoeding werden afgewezen. (punt 89)