"Nederlands arrondissementsrechtshof kent billijke vergoeding toe aan werknemer vanwege schending van privacy."

Eerlijke vergoeding na ontbinding van het dienstverband door de rechtbank. De rechtbank oordeelde dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld door de privacy van de werknemer ernstig te schenden, de werknemer hierover niet eerlijk te informeren en alle communicatie met de werknemer te vermijden. Hierdoor was de arbeidsrelatie verstoord. Een schatting van de eerlijke vergoeding, rekening houdend met het verschil tussen... [link naar de uitspraak: https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHAMS:2023:541&pk_campaign=rss&pk_medium=rss&pk_keyword=uitspraken]

Deze inhoud is automatisch vertaald met behulp van machinevertaling. De originele versie is beschikbaar in de brontaal.