Darashev CL v Prokuratura na Republika Bulgaria

CL, politieambtenaar in Bulgarije, werd tijdens een strafrechtelijk onderzoek dat werd gevoerd door een interne eenheid van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, als verdachte aan onderzoeksmaatregelen onderworpen. Het strafrechtelijk onderzoek werd beëindigd zonder dat CL formeel werd aangeklaagd. Het Ministerie, handelend in zijn hoedanigheid van werkgever van CL, bewaarde informatie over diens status als verdachte in zijn personeelsdossier, ondanks het feit dat er geen aanklacht werd ingesteld en de zaak was afgesloten. CL nam deel aan selectieprocedures voor bevordering, maar stelt dat zijn loopbaanontwikkeling werd belemmerd doordat deze gegevens in zijn dossier waren opgenomen. Hij stelde een vordering in tot schadevergoeding en tot verwijdering van zijn naam uit de registers van het Ministerie. De verwijzende rechter (Sofia District Court) wenste te vernemen of het opslaan en verder verwerken van deze gegevens in het personeelsdossier verenigbaar was met o.a. de AVG en Richtlijn 2016/680. De AG geeft aan dat volgens hem de AVG van toepassing is “op de bewaring, door een overheidsinstantie, van gegevens in het personeelsdossier van een van haar ambtenaren betreffende de hoedanigheid van verdachte in het kader van een strafrechtelijk onderzoek naar die ambtenaar, wanneer die gegevens zijn verzameld door een organisatorische eenheid van deze overheidsinstantie bij de uitoefening van haar taken als bevoegde autoriteit in de zin van deze richtlijn, mits de bewaring andere dan de in